En raison de la situation internationale tendue et des engagements du Luxembourg au sein de l’OTAN, les effectifs de notre armée seront renforcés dans les années à venir. Aujourd’hui, le député du DP Marc Hansen a présenté deux projets de loi à la Chambre des députés visant à améliorer les salaires des soldats volontaires ainsi que les indemnités et avantages accordés, dans le cadre de leur participation à des exercices de formation et d’instruction, tant aux soldats volontaires (*) qu’aux soldats professionnels (**).
L’Armée luxembourgeoise accordera à l’avenir encore davantage d’importance à un personnel compétent, bien formé et engagé, a souligné le président de la commission de la Défense à la Chambre. Il est donc d’autant plus important de garantir une reconnaissance financière adéquate pour les soldats volontaires.
C’est pourquoi la solde de base des soldats volontaires sera augmentée d’au moins 530 euros par mois, afin d’atteindre au minimum le niveau du salaire social minimum non qualifié. Actuellement, ce niveau n’est atteint qu’après 18 à 24 mois de service. À cela s’ajoute également une augmentation de 83 euros par an de la majoration d’ancienneté. À la fin du service volontaire, qui dure actuellement quatre ans, les soldats ont droit à une prime de démobilisation. Avec la nouvelle loi, cette prime augmentera de 2.212 euros pour atteindre 14.278,3 euros. Pour chaque année supplémentaire de réengagement, la prime augmentera de 15 points indiciaires.
Le deuxième projet de loi crée un nouveau cadre pour les avantages et les indemnités accordés à nos soldats pour leur participation à des activités de formation et d’instruction ainsi qu’à certaines missions opérationnelles nationales. La nouveauté réside dans le fait que les soldats volontaires pourront désormais également en bénéficier. Jusqu’à présent, ces avantages étaient réservés aux soldats professionnels. Dans le cadre de cette loi, les indemnités ont été revues à la hausse : pour les soldats professionnels, elles passeront de 5,10 à 11,50 points indiciaires, et pour les soldats volontaires de 2,55 à 6,50 points.
(*) Les soldats professionnels suivent, après la procédure de recrutement et leur formation de base, une formation militaire spécifique (école d’officiers, école de sous-officiers, etc.). Ils occupent des postes à responsabilité et poursuivent une carrière soit dans le corps des officiers (A1 & A2), soit dans le corps des sous-officiers (B1 & C1), soit dans la carrière de caporal (C1 & C2).
(**) Les soldats volontaires s’engagent pour une durée de service de base limitée, qui est actuellement de quatre ans. À l’issue de cette période, ou après une éventuelle prolongation dans le cadre d’un réengagement, leur service militaire prend fin. Dans le cadre du paquet de mesures « Recrutement et attractivité de l’Armée », présenté en décembre par la ministre compétente Yuriko Backes, il est prévu d’augmenter la durée de base du service volontaire à cinq ans.
