Wéi ass et mat der Attraktivitéit vu Lëtzebuerg fir déi europäesch Institutiounen?

Zu Lëtzebuerg si vill europäesch Institutiounen installéiert an d’Land ass stolz um Niveau vun der europäescher Politik eng wichteg Roll ze spillen. Duerch d’Präissdeirecht an d‘Haussë bei den Immobiliëpräisser gëtt d’Liewen hei am Land fir jidderee méi deier. Grad am Verglach mat Bréissel gëtt Lëtzebuerg fir déi europäesch Fonctionnairen ëmmer manner attraktiv. Leeft d’Land de Risiko, dass europäesch Institutiounen sech an Zukunft relokaliséieren? Wat gëtt gemaach, fir d’Attraktivitéit vum Land ze steigeren? Wat fir eng Ausgläich kann de Fonctionnaire ugebuede ginn? Den Deputéierte Gusty Graas huet beim zoustännege Ministère nogefrot.

« En réponse à la question parlementaire no 3429 de février 2021, Monsieur le Ministre a affirmé que le Gouvernement poursuivra ses efforts afin de consolider et de renforcer la présence des institutions et agences européennes au Grand-Duché. Également, selon le statut de la fonction publique européenne, la Commission devra soumettre au Parlement européen et au Conseil un rapport qui évalue l’évolution du pouvoir d’achat des fonctionnaires de l’Union au plus tard le 31 mars 2022. En 2019, une étude comparative commanditée par la Commission européenne avait déjà constaté un écart du coût de la vie de 10.5% entre le Luxembourg et Bruxelles.

L’attractivité du Luxembourg pour les institutions européennes en tant que lieu de travail est cruciale. Avec nombre d’institutions européennes installées au Grand-Duché, la plus récente étant le Parquet Européen qui a établi son siège au Kirchberg, le Luxembourg est un pôle important dans le développement de la politique européenne. Un manque d’attractivité du pays en tant que lieu de travail, pourrait engendrer des difficultés à trouver et retenir des fonctionnaires. Malheureusement, les prix immobiliers ainsi que le coût de la vie au Luxembourg sont des conditions peu favorables pour les fonctionnaires intéressés.

Dans ce contexte, j’aimerais poser les questions suivantes à Monsieur le Ministre des Affaires étrangères et européennes :

  • Est-ce que le gouvernement a poursuivi le dialogue concernant ce sujet avec Monsieur Johannes Hahn, Commissaire Européen au budget et à l’Administration, depuis leur entrevue du 27 octobre 2020 ?
  • Dans l’affirmative, quels sont les plus récents développements au sujet de l’attractivité du lieu de travail du Luxembourg ?
  • Est-ce que les travaux de rapport de la Commission ont déjà entamé et quelles en sont les premières conclusions ?
  • La possibilité d’un coefficient correcteur pour le Luxembourg est-elle toujours discutée ? Quels sont les développements à ce sujet ?
  • Quelles initiatives ont été prises jusqu’à présent pour remédier à la situation des fonctionnaires européens au Luxembourg due au taux d’inflation élevé ?
  • Combien de fonctionnaires spécialisés ont déjà décliné ou résigné de postes au sein des multiples institutions européennes pour cause de la problématique du coût de la vie pendant les 5 années précédentes ? »

Äntwert

D’Regierung huet keng Informatioun iwwer de Fortschrëtt vum Bericht, deen bewäert ob d’Evolutioun vun der Kafkraaft vu Bezuelungen a Pensiounen vun de Staatsbeamten vun der Unioun am Aklang ass mat der Bezuelung vun den nationale Staatsbeamten an den Zentralverwaltungen. Op der anerer Säit huet d’komparativ Studie iwwer d’Liewenskäschte zu Lëtzebuerg a Bréissel, déi vun der Europäescher Kommissioun am Joer 2019 an Optrag ginn gouf, en Ënnerscheed an de Liewenskäschte vun 10,5% tëscht Lëtzebuerg a Bréissel fonnt. Aus der Siicht vun der Regierung justifiéiert dëse wesentlechen Ënnerscheed d’Sich no Reflexiounen iwwer potenziell Léisungen, dorënner d’Optioun vun engem Korrektiounskoeffizient fir Lëtzebuerg, deen um Niveau vun der Europäescher Unioun ugeholl ka ginn fir ze kompenséieren.

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