Famill

Famill

Familljepolitik: Eng besser Verknäppung vu Beruff a Famill

Wärend der Regierungsperiod 2013-2018 huet d’DP d’Familljepolitik moderniséiert. Déi Politik vu virdrun huet net méi den Erausfuerderunge vun der haiteger Gesellschaft entsprach an huet esouguer deels onsécher Situatiounen ënnermauert. Den Aarmutsrisiko –zemol vun Elengerzéiende mat Kanner –huet e Paradigmewiessel an der Familljepolitik verlaangt, deen et den Elteren erméiglecht, fir Beruff a Famill besser matenaner ze verknäppen. Virun allem Kanner aus aarmutsbedräete Famillje si vu Nodeeler oder schouleschen Echecke bedräet a riskéieren dofir och Echecken am Beruff.

E wesentleche Faktor fir de Bien-être vun de Kanner, ass d’Zäit, déi d’Eltere mat hirem Nowuess verbrénge kënnen. Dofir huet d’DP konkrete Moossname getraff, fir datt d’Eltere méi Zäit fir hir Kanner kënnen hunn. D’Flexibiliséierung an déi finanziell Verbesserunge vum Congé parental hunn duerzou gefouert, datt 70% méi Eltere vum neie Congé parental profitéieren. Dobäi ass besonnesch den Undeel vu de Pappen, déi den neie Congé parental ufroen, staark an d’Luucht gaangen. Aner Verbesserunge betreffen déi aussergewéinlech Congésdeeg. De Pappecongé bei der Gebuert vun engem Kand ass vun 2 op 10 Deeg erhéicht ginn. De Mammecongé no der Gebuert ass generell vun 8 op 12 Wochen erhéicht ginn an de Congé fir d’Eltere vu kranke Kanner ass méi flexibel organiséiert ginn. Fir d’DP war dat en éischte Schrack, fir den Eltere méi Zäit mat hire Kanner z’erlaben.

D’DP steet fir eng nohalteg a responsabel Familljepolitik, an där d’Kanner am Mëttelpunkt stinn. Eent vun de wichtegsten Ziler vun eiser Politik ass d’Chancëgläichheet, déi d’DP awer net op finanziell Leeschtunge fir d’Famillje beschränkt. D’DP setzt verstäerkt op Sachleeschtungen an op eng qualitativ héichwäerteg, ëffentlech Offer an der Kannerbetreiung. An den nächste Jore wäert d’DP weider Mesuren ëmsetzen, fir datt d’Elteren hiert Privat- an hiert Beruffsliewe kënne besser matenaner verbannen.

Deelen:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email
Share on whatsapp
WhatsApp